2025年國家電投集團數(shù)字科技有限公司人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項目

電投數(shù)科本部及5家子企業(yè)、2家分公司的人力資源管理體系全面調研診斷、人崗匹配度評估與建議、組織架構優(yōu)化（包括組織結構優(yōu)化設計、職責優(yōu)化與定崗定編建議）、崗位價值評估、職級體系優(yōu)化、薪酬體系優(yōu)化設計、績效考核體系優(yōu)化設計。參與本項目的項目負責人（或項目經理）和顧問須按招標人要求在項目現(xiàn)場（包括北京、重慶、濟南、貴安等地區(qū)）進行服務。具體內容見第五章委托人要求。

北京（具體地點甲方指定）

計劃
服務
期：180日歷天

1000

注：以上為參考參數(shù)和數(shù)量,具體參數(shù)、數(shù)量及招標范圍以招標文件為準。
3．投標人資格要求

序號

標段名稱

資格要求

1

國家電投集團數(shù)字科技有限公司人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項目

基本資格條件：
（1）投標人具有獨立訂立合同的資格；
（2）投標人經營狀況良好，具有良好的資信和信用（以“信用中國”網(wǎng)站網(wǎng)站查詢?yōu)闇?沒有被列入嚴重失信主體名單），沒有處于會導致中標后無法履行合同的被責令停產停業(yè)、財產被接管、凍結、破產狀態(tài)；
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（4）單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位不得在同一標段投標；

專項資格條件：
（1）投標人近三年內（2022年10月1日至投標截止時間（以合同簽訂時間為準））應至少具有央企（二級單位級及以上）或者國企本部（地市級及以上）人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項目相關的2個案例，需提供合同掃描件（包括合同首頁、服務范圍、簽字頁）。

（2）投標人擬派參與本項目的項目負責人（或項目經理）應具有人力資源管理類高級經濟師職稱證書或一級人力資源管理師證書，從事咨詢行業(yè)10年及以上，且近3年內具有咨詢項目交付經驗（提供以項目負責人或項目經理身份參與項目實施的證明材料）。且其必須為投標人在冊正式人員，需提供自投標截止日起往前推算連續(xù)6個月投標人為其繳納社保的證明材料；
（3）投標人擬派參與本項目的咨詢顧問應不少于2名（不含項目負責人或項目經理），均從事咨詢行業(yè)5年及以上，且近3年內具有咨詢項目交付經驗（提供以項目團隊成員身份參與項目實施的證明材料）。

（4）本標段不接受聯(lián)合體投標。

4．招標文件的獲取
4.1招標文件發(fā)售方式…

4.2招標文件發(fā)售時間
2025年10月16日至2025年10月23日17:00（北京時間）。


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